四人组阵容的核心在于武将之间的技能互补与羁绊激活。合理搭配主将和副将的组合能产生属性提升效果，例如选择具备群体攻击技能的武将与高防御武将配合，形成攻守兼备的阵容。武将开缘系统是提升战斗力的关键因素，通过激活缘分属性加成和提升开缘等级，可显著增强队伍整体实力。装备分配需优先考虑核心输出武将的暴击属性与生存能力，同时为辅助型武将配备减伤或治疗加成的装备。
兵种克制关系是四人组布阵的重要依据，枪兵、骑兵、弓兵之间存在明确的相生相克链条。战斗中需根据敌方兵种构成调整站位，例如将克制敌方主力兵种的武将部署在对应位置。军师技能的使用时机直接影响战局走向，群体控制类技能应在敌方蓄力阶段释放，而增益类技能则适合在己方爆发回合前启用。战斗节奏控制依赖于怒气管理，保留关键武将的怒气技能用于敌方残血阶段的收割。
资源分配策略需围绕核心武将展开，优先提升主力输出角色的星级与技能等级。重复武将可用于升星操作或分解为碎片兑换稀有资源，但需保留部分重复单位用于激活缘分属性。日常副本和联盟活动是获取培养资源的主要途径，应合理安排体力消耗优先级。装备精炼与宝物强化需均衡发展，同一武将的宝物均衡精炼可触发额外属性加成。
四人组的战术变化主要体现在应对不同敌阵时的调整方案。面对高爆发阵容时，可增加防御型武将比例并采用保守站位；对抗持久战阵容时，需配置持续治疗或护盾类技能。羁绊系统的深度开发能解锁隐藏战斗效果，例如特定武将组合触发的连携攻击或属性增幅。战斗前的信息收集极为重要，包括分析敌方阵型弱点、技能冷却周期及兵种分布规律。
战场环境利用属于高阶战术范畴，例如借助地形效果增强己方输出或限制敌方移动。特殊副本中存在独特的机制干扰，需针对性调整四人组的技能释放顺序和走位路线。武将的被动技能往往被低估，实际上这些技能在持久战中能提供稳定的增益效果。阵容测试环节不可或缺，通过竞技场反复验证四人组在不同战斗场景下的实际表现。
后期发展重点应转向阵容的多元化兼容性，单一四人组难以应对所有挑战场景。培养替补武将形成轮换体系，能有效解决特定关卡的限制条件。战术手册的系统性研究有助于理解基础战斗公式，从而优化四人组的属性成长路线。最终目标是建立具备自适应能力的核心阵容，通过微调即可适应PVE与PVP的双重需求。
